996背景下,“过劳死”的悲剧

悲剧发生
2023年2月,一名22岁的女程序员小丽(化名)在加班后回到家中,因心脏骤停猝死。据其家属透露,小丽在一家互联网公司工作,长期处于超负荷工作状态,经常加班到深夜。
过劳死的成因
过劳死是指因过度劳累导致机体免疫力下降、心血管功能障碍等,最终引发猝死。其主要诱因包括:
996的负面影响
“996”加班文化是过劳死的重要诱因。在这种制度下,员工被迫每天工作12个小时,每周工作6天,严重侵蚀了休息和睡眠时间。
长期996会给身体带来极大的负担,增加心脑血管疾病、消化系统疾病、免疫力低下等疾病的风险。此外,它还会导致精神疲劳、注意力下降、工作效率降低等问题。
企业责任
在过劳死悲剧中,企业负有不可推卸的责任。一些企业为了追求利润最大化,漠视员工的基本劳动权益,强制员工加班,甚至隐瞒或忽视员工的健康状况。
社会反思
小丽的猝死事件给我们敲响了警钟,促使我们反思当前的劳动环境和企业文化。我们不能让“996”成为一个理所当然的口号,而应该切实保障劳动者的身心健康。
政府、企业和个人都有责任共同努力,营造一个健康和谐的劳动环境,让“过劳死”这样的悲剧不再发生。
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