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双节加班爽歪歪?拿24天工资,背后的隐情你可能不知道

"双节"临近,不少单位为了赶项目进度或冲业绩,要求员工加班。有公司甚至给出"加班拿24天工资"的诱惑。乍一听很划算,但实际情况真的如此吗?这背后可能隐藏着你不为人知的陷阱。
双节加班爽歪歪?拿24天工资,背后的隐情你可能不知道

表面诱惑:高额工资

"双节"加班拿24天工资,看似是一笔可观的收入。但仔细算一算,这笔钱并非想象中那么诱人。首先,加班工资一般按照平时工资的150%-200%计算,并不是两倍工资。其次,双节期间加班,通常是没有调休的,也就是说,你放弃了宝贵的假期,换取了额外的收入。

隐形陷阱:过劳损害健康

长时间加班,对身体健康的影响十分严重。长期熬夜、久坐不动,会增加患上心血管疾病、三高、肥胖等疾病的风险。而且,持续的疲劳和压力,还会导致精神状态不佳,工作效率下降,得不偿失。

职业发展受阻

不少人认为,加班可以表现出自己的努力和奉献精神,从而获得领导的赏识和提拔。然而,事实并非总是如此。在一些公司,领导更看重的是员工的工作能力和效率,而不是加班时长。盲目加班,不仅会损害健康,还可能影响正常的工作,反而会影响职业发展。

劳动权益受侵害

根据我国劳动法规定,用人单位不得安排劳动者连续加班超过3个月,每月加班总时长不得超过36小时。如果公司要求员工"双节"加班拿24天工资,很可能已经违反了相关规定。在这种情况下,员工可以依法维护自己的劳动权益,向劳动监察部门举报。

标签:双节加班,24天工资,隐形陷阱,健康损害,职业发展,劳动权益

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