七险三金多了哪两险哪两金?

提起“七险三金”,不少小伙伴可能都会下意识地想到“老黄历”了。毕竟,这可是咱们老一辈人常挂在嘴边的福利制度。可是,如今的“七险三金”可不再是当初的“七险三金”了,它已经升级进化,成为了“九险五金”!
那么,这多出来的两险两金究竟是什么呢?别急,让我来给你一一揭晓。
多出来的两险:
1. 失业保险:失业保险是“老七险”之一,但随着时代变化,失业保险的保障范围也更加全面了。如今,除了基本的失业保险金外,还增加了职业技能提升补贴。也就是说,失业期间,除了领着失业保险金,你还可以免费学习一技之长,为重返职场做好准备。是不是很贴心?
2. 工伤保险:工伤保险也属于“老七险”,但它也进行了升级,增加了工伤预防的内容。现在,企业不仅要为员工购买工伤保险,还要积极开展安全生产教育和培训,为员工提供安全防护用品,防止工伤事故发生。这样一来,不仅保障了员工的安全,也为企业节省了工伤赔偿的成本,可谓一举两得。
多出来的两金:
1. 企业年金:企业年金是企业和员工共同缴费,建立的补充养老保险制度。简单来说,就是除了国家提供的基本养老保险外,企业和员工还可以“自愿”再存一笔养老金,以备将来退休使用。企业年金的资金由专门机构进行管理和运作,并享受国家税收优惠政策,是稳健的养老投资理财方式。
2. 职业年金:职业年金则是针对特定职业人群,比如公务员、教师等,建立的补充养老保险制度。这部分资金由国家、单位和个人共同缴费,旨在提高这部分人群的退休生活质量。
“九险五金”的升级,不仅体现了国家对人民生活水平的重视,也彰显了社会保障体系的不断完善。 作为一名普通的劳动者,我们应该积极了解这些福利政策,维护自身的合法权益,也为未来的生活做好规划。
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