工作证的“魔咒”:粗暴发放后大批员工离职

作为一名身经百战的资深职场人,我也曾经历过不少奇葩事件,但粗暴发放工作证后引发 массовой辞职还是第一次见。起因很简单,就是一家互联网公司为了营造“大家都是一家人”的假象,要在公司周年庆时给所有员工发放印有“家人”字样的工作证。
这个想法乍一看挺好,但问题在于,公司从上到下都没有跟员工沟通,也没有征求大家的意见。于是,当一批印着“家人”的工作证摆在员工面前时,炸锅了。
员工们纷纷表示不满,认为公司是在拿员工的感情开玩笑。而且,“家人”这个词对于很多人来说,是极其私密的,公司随意印在工作证上,让人很不舒服。
一时间,公司里人心惶惶,员工们纷纷递交辞职信。最终,这家公司不得不紧急叫停发放工作证,并向员工道歉。
其实,类似的事件并不是个例。不少公司为了营造企业文化,都会采取一些“奇葩”措施,比如强制要求员工穿统一服装、集体跳早操等等。这些做法,表面上是为了增强员工归属感,但实际上却适得其反,让员工感到压抑和不尊重。
究其原因,还是在于很多公司没有搞清楚“企业文化”的真正含义。企业文化不是简单的口号和形式,而是企业价值观和行为规范的体现。它应该是一种发自内心的认可和遵守,而不是强加给员工的枷锁。
在营造企业文化时,公司应该尊重员工的个人意愿,充分征求他们的意见,让员工真正感受到被重视和尊重。只有这样,才能打造出一种真正健康和积极向上的企业文化。
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