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董事长扬言五一强制加班致歉,打工人表示:迟到的道歉没有意义

五一劳动节前夕,某公司董事长的一番言论引发热议。他扬言要强制员工加班,引发了员工的不满。近日,该公司发布致歉声明,称董事长的言论“不当”,并表示将“取消强制加班”。
董事长扬言五一强制加班致歉,打工人表示:迟到的道歉没有意义

董事长扬言强制加班

4月28日,某公司董事长在一次内部会议上表示,为了赶项目进度,五一期间将“强制全体员工加班”。这一言论迅速在网上流传,引发了员工的不满。

员工不满

员工们纷纷表示,五一劳动节是法定节假日,应该得到休息。强制加班不仅违反劳动法,而且侵犯了员工的休息权。

公司致歉

在舆论压力下,该公司于4月29日发布致歉声明。声明称,董事长的言论“不当”,并表示将“取消强制加班”。

迟到的道歉

虽然公司已经致歉,但员工们表示,这个道歉来得太迟了。他们认为,董事长在做出强制加班的决定之前,应该征求员工的意见。

劳动法保障

劳动法明确规定,用人单位不得强迫劳动者延长工作时间。因此,董事长的强制加班言论不仅违法,而且不道德。

劳动者的权利

劳动者享有休息权、加班费等权利。用人单位不能随意剥夺劳动者的权利。

结语

这次事件提醒我们,劳动者的权利不容侵犯。用人单位应该尊重劳动者的休息权,并依法保障劳动者的权益。

标签:加班,劳动法,劳动者权益,休息权,迟到的道歉

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