董事长扬言五一强制加班致歉,打工人表示:迟到的道歉没有意义
董事长扬言强制加班
4月28日,某公司董事长在一次内部会议上表示,为了赶项目进度,五一期间将“强制全体员工加班”。这一言论迅速在网上流传,引发了员工的不满。
员工不满
员工们纷纷表示,五一劳动节是法定节假日,应该得到休息。强制加班不仅违反劳动法,而且侵犯了员工的休息权。
公司致歉
在舆论压力下,该公司于4月29日发布致歉声明。声明称,董事长的言论“不当”,并表示将“取消强制加班”。
迟到的道歉
虽然公司已经致歉,但员工们表示,这个道歉来得太迟了。他们认为,董事长在做出强制加班的决定之前,应该征求员工的意见。
劳动法保障
劳动法明确规定,用人单位不得强迫劳动者延长工作时间。因此,董事长的强制加班言论不仅违法,而且不道德。
劳动者的权利
劳动者享有休息权、加班费等权利。用人单位不能随意剥夺劳动者的权利。
结语
这次事件提醒我们,劳动者的权利不容侵犯。用人单位应该尊重劳动者的休息权,并依法保障劳动者的权益。
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