女子简历被面试官撕毁,公司回应惹争议

事情的起因是一位求职者在网上发布了一段视频,她在视频中称自己参加某公司面试时,面试官在面试结束后将她的简历撕毁。求职者表示,自己当时感到非常屈辱,她认为面试官的行为是对她的不尊重。
视频发布后,引发了网友的热烈讨论。不少网友对面试官的行为表示谴责,认为这是对求职者的不尊重。也有网友认为,面试官的做法过于激烈,但能够理解面试官的情绪。
对此,该公司的相关负责人表示,公司对面试官的行为感到非常抱歉,公司将对其进行严肃处理。公司还表示,公司将加强对面试官的培训,以避免类似事件再次发生。
此事引发争议后,也引发了人们对面试官素质的讨论。有专家认为,面试官在面试过程中应该保持职业道德,尊重求职者。面试官应该对求职者的简历进行认真阅读,并根据求职者的简历和表现做出判断。面试官不应该以偏见或情绪化地对待求职者。
面试官的素质对求职者的面试体验有很大的影响。面试官的职业道德和尊重求职者是面试过程中非常重要的。面试官应该树立良好的职业形象,以赢得求职者的尊重。
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