2013 劳动合同法:你的职场“护身符”

劳动合同,有啥子讲究?
劳动合同是劳动者和用人单位订立的,明确双方权利义务的书面协议。注意了哈,它是白纸黑字的东西,可不是口头说说而已。
合同的秘密,你都清楚吗?
1. 形式要正确:必须是书面形式哦,口说无凭,不行不行!
2. 内容要合法:不能违反法律法规,比如不能少于法定的最低工资。
3. 期限要明确:可以是无固定期限合同、有固定期限合同或完成一定工作任务的合同。
劳动者的权利,有啥子福利?
1. 工资报酬:按时发放,不能拖欠。加班费也要足额给。
2. 休息休假:每周休息一天,法定节假日也要放假。
3. 劳动安全:用人单位要提供安全的工作环境和劳动保护措施。
4. 社会保险:五险一金,少一样都不行。
用人单位的义务,干啥子该做?
1. 发放工资:按时按量,别想着克扣。
2. 提供工作岗位:让劳动者有地方上班,不是让你来打酱油的。
3. 安全保障:创造安全的作业环境,别让劳动者冒不必要的风险。
终止劳动合同,有啥子讲究?
1. 协商一致:双方商量着来,和平分手。
2. 用人单位解除合同:需要有正当理由,比如严重违纪。
3. 劳动者解除合同:有法定理由,比如用人单位拖欠工资。
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