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领导班子建设总结

领导班子建设是党组织一项非常重要的政治任务,是单位工作健康发展的基础。做好领导班子建设,关键在于健全领导班子、提高领导班子素质、创新领导班子工作机制。下面就单位领导班子建设总结如下:
领导班子建设总结

一、加强思想政治建设,提升理论素养

  • 组织全体班子成员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入领会核心要义和思想精髓。
  • 自觉践行“两个维护”,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
  • 牢固树立党性意识,严格遵守党内政治生活准则,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
  • 二、加强作风建设,锤炼过硬作风

  • 严守纪律规矩,坚决执行党中央各项决策部署,带头转变作风、从严律己。
  • 深入基层调研,倾听群众呼声,解决群众困难,密切党群关系。
  • 弘扬担当精神,敢于负责,勇于碰硬,在关键时刻豁得出去、顶得上去。
  • 三、加强能力建设,提升领导水平

  • 注重领导班子的科学化、专业化、现代化建设。
  • 组织干部参加各类培训班和学习交流活动,提高政策理论和业务能力水平。
  • 坚持理论联系实际,在实践中学习,在工作中提高,不断提升领导艺术和决策水平。
  • 四、加强制度建设,规范领导工作

  • 完善领导班子议事规则、民主决策机制等制度,规范领导工作流程。
  • 强化民主集中制,充分发扬党内民主,营造讲民主、敢批评的良好氛围。
  • 落实党内监督条例,建立健全党内监督体系,确保领导班子依法依规履职。
  • 五、加强党性锻炼,筑牢信仰根基

  • 教育引导领导班子成员不断增强党性修养,坚定理想信念。
  • 坚持党性锻炼,加强党性教育,引导领导班子成员始终不忘初心、牢记使命。
  • 营造廉洁从政的良好环境,强化反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想防线。
  • 标签:领导班子建设,思想政治建设,作风建设,能力建设,制度建设,党性锻炼

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