2020年国庆和中秋工资咋算？看我三分钟带你算得明明白白！
一、法定节假日工资计算
根据《工资支付暂行规定》，法定休假日的工资应当按照员工正常工作时间的工资标准支付。也就是说，国庆和中秋这两天放假，大家的工资照发不误。
二、调休工资计算
今年国庆和中秋假期有8天，其中国庆放假三天，中秋放假三天，这两段假期中间还有两天调休。调休工资怎么算呢？我们先来看看调休的定义：
>调休，是指按照国家规定，因工作需要，不能休息的员工，在非工作日加班后，以安排调休方式给予补休的制度。
换句话来说，调休就是把节假日的工作补到非工作日来完成，然后放调休补回来。所以，调休工资和正常工作日的工资是一样的。
三、加班工资计算
双节期间，如果公司安排员工加班，那么加班工资要按照以下标准计算：
举个例子：如果小明在国庆假期加班一天，他的正常日工资是200元，那么他的国庆加班工资就是3倍×200元=600元。
四、特殊情况下的工资计算
1.请假：
如果在双节期间请假，那么请假期间的工资按照以下情况计算：
2.旷工：
如果在双节期间旷工，那么旷工期间的工资将不支付。
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