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违纪通报:员工行为的“过山车”

在职场中,“违纪通报”就像一个悬在头上达摩克利斯之剑,让员工如履薄冰。今天,我们就来聊聊这个让无数人提心吊胆的话题吧!
违纪通报:员工行为的“过山车”

什么是违纪通报?

违纪通报是指企业或组织对违反规章制度或行为规范的员工发出的一种正式文件,旨在记录其过错行为并对其进行处理。轻则口头警告,重则开除解除劳动合同。

常见的违纪行为

违纪行为可谓五花八门,常见的有:

  • 迟到旷工
  • 违反工作纪律
  • 滥用职权
  • 泄露公司机密
  • 损害公司利益
  • 违纪通报的流程

    一般情况下,违纪通报的流程为:

    1. 发现违纪行为

    2. 调查取证

    3. 通知被违纪人

    4. 组织违纪听证会

    5. 出具违纪通报

    违纪通报的影响

    收到违纪通报会对员工带来一系列影响,包括:

  • 影响个人声誉
  • 扣除奖金或福利
  • 影响升职加薪
  • 甚至导致辞退
  • 标签:违纪通报,职场,员工行为,规章制度,处分

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