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非全日制,工作不超标

身为职场打工人,是时候了解一下非全日制用工制度了,毕竟搞清楚工作时间规定,才能避免做“时间奴隶”。
非全日制,工作不超标

作为一名非全日制劳动者,每日工作时间可是有明确规定的,绝不能像某些老板想的那样,使劲压榨。根据《劳动法》和《非全日制用工暂行规定》,非全日制用工每日工作时间不得超过:

  • 4小时:用人单位安排劳动者在同一用工日内工作不超过4小时的。
  • 8小时:用人单位实行综合计算工作时间的,一般按月计算,每月工作时间不超过176小时,平均每天工作时间不超过8小时。
  • 这里要强调一下,综合计算工作时间的,平均每天工作时间不能超过8小时,可不是可以天天10小时、8小时、6小时地排班哦。

    需要注意的是,非全日制劳动者加班也有限制。加班每天不得超过1小时,每月不得超过36小时。如果用人单位要求非全日制劳动者加班,必须支付不低于工资的150%的工资报酬。

    了解了这些规定,非全日制劳动者就可以理直气壮地拒绝老板的“加班要求”,当然,如果你自愿加班,那另当别论。毕竟,保护好自己的休息时间,才能保持良好的工作状态,避免过劳猝死。

    标签:非全日制用工,工作时间,每日工作时间,加班

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