劳动者的权益保障伞——《中华人民共和国劳动法》

劳动法,是规范劳动关系的一部重要法律。它保护劳动者的合法权益,维护劳动关系的和谐稳定。
我国的第一部劳动法颁布于1994年7月1日,它标志着我国劳动法制建设进入了一个新的阶段。此后,劳动法又经过多次修改,以适应经济社会发展的需要。
劳动法规定,劳动者享有平等就业和职业选择权、获得劳动报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权、享受社会保险和福利待遇权、解除或者终止劳动合同的权利、提起劳动争议的权利等。
劳动法还规定,用人单位必须依法支付劳动报酬,为劳动者提供安全卫生的工作环境,不得歧视或者解雇妇女、残疾人和未成年人等特殊群体。
劳动法是保护劳动者权益的重要法律,也是维护劳动关系和谐稳定的重要保障。如果你的劳动权益受到侵犯,你可以通过向劳动保障部门投诉或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
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