劳动法实施细则,护你“打工人”平安

1. 工作时间和休息休假
劳动法规定,每天工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过40小时。实施细则进一步明确了休息休假制度:
2. 工资报酬
实施细则规定了工资支付的具体方式:
3. 社会保险
实施细则明确了企业为员工缴纳社会保险的义务,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险缴费保障了员工的养老、医疗、就业等方面的权益。
4. 劳动合同
实施细则对劳动合同的订立、解除、变更等方面进行了详细规定:
5. 劳动保护
实施细则强化了劳动保护措施,包括:
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