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996 工作制应休矣!两部门明确 996 严重违法

近年来,996 工作制成为了互联网行业的一个“潜规则”,让众多打工人苦不堪言。近日,两部门联合发文,明确指出 996 工作制严重违法,给广大打工人带来了福音。
996 工作制应休矣!两部门明确 996 严重违法

何谓 996 工作制

996 工作制是指每周工作六天,每天从上午 9 点工作至次日凌晨 3 点的极端工作制度。这种工作制强度超负荷,员工往往身心俱疲,难以平衡工作与生活。

996 工作制严重违法

2021 年 8 月,人社部和工信部联合发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,其中明确指出:

> 用人单位不得安排劳动者超时工作(含996 工作制),不得拖欠或者克扣劳动者工资,不得以任何名义限制劳动者的人身自由等。

此举标志着 996 工作制正式被认定为严重违法行为。用人单位安排 996 工作制的,将面临法律制裁。

996 工作制的危害

996 工作制严重损害劳动者的身体健康和心理健康,带来了一系列的负面影响:

  • 身心俱疲:长时间高强度工作导致员工慢性疲劳、免疫力下降,容易患上各种疾病。
  • 家庭关系恶化:996 工作制压缩了员工陪伴家人的时间,影响家庭关系的和谐。
  • 职业倦怠:重复且高强度的劳动会导致员工产生职业倦怠,丧失工作热情和动力。
  • 杜绝 996 工作制

    杜绝 996 工作制需要多方努力:

  • 政府监管:相关部门加强执法力度,严厉打击违规用人单位。
  • 劳动者维权:劳动者提高自身维权意识,遇 996 工作制主动举报。
  • 社会舆论谴责:营造反对 996 工作制的社会舆论氛围,让用人单位不敢轻易实施。
  • 标签:996 工作制,严重违法,打工人,劳动保障,身心健康

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