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年底拒绝“裸奔”,人手一份福利保平安

又到了一年将尽时,眼看年底临近,公司年会准备得怎么样了?员工福利该怎么发?别再拿礼品券糊弄啦,人手一份福利保险,让员工安心过个暖冬!
年底拒绝“裸奔”,人手一份福利保平安

年底是公司慰问员工,发放福利的传统时期。但现在发福利也不能大手大脚,一定要讲究实用和健康。送烟送酒过时又伤身,礼品券容易流通性差被倒卖。

所以,小编在这里给大家支一招,送福利不如送保险!送保险不仅实惠,保障力度大,还能为员工的健康和生活提供保障。

首先,保险能保障员工的健康。年底是各种聚会、应酬的高峰期,员工难免暴饮暴食、熬夜加班。一份健康保险,能及时报销员工的医疗费用,让他们安心就医,不耽误工作。

其次,保险能保障员工的生活。年底临近春节,员工的开支会比较大。一份人寿保险,可以为员工提供一定的经济保障,让他们在意外发生时,不至于让家庭陷入困境。

最后,保险还能提升员工的归属感。年底发福利,不仅仅是为了慰问员工,更是为了让他们感受到公司的关怀和重视。一份贴心的福利保险,能让他们感受到公司的温暖,增强对公司的归属感。

所以,今年年底,别再纠结发什么福利了,直接给员工送保险吧!既实惠又贴心,还能保障员工的健康和生活。

标签:年底福利,福利保险,员工福利,健康保障,生活保障

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