绩效考核:衡量成功的标尺

绩效考核,顾名思义,就是对员工在一定时期内的工作表现进行评估和评价。它不仅可以帮助企业了解员工的工作成果,还能为员工提供反馈和改进的机会,同时也是企业对员工进行奖惩和晋升的重要依据。
绩效考核的指标有很多种,但最常见的包括以下几个方面:
不同的企业和岗位,绩效考核的指标可能会有所不同。但无论如何,绩效考核都应该以客观、公正、公开为原则,并与员工的薪酬、奖惩和晋升挂钩。
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