公司给员工涨薪28%：实至名归还是经济泡沫？
原因一：业绩飙升，员工价值凸显
当一家公司业绩蒸蒸日上时，说明员工的努力和贡献得到了认可。员工在研发、销售、运营等各个环节做出突出成绩，为公司的发展奠定了坚实基础。因此，涨薪是公司对员工价值的合理回报。
原因二：人才市场竞争激烈，留住人才
在当今人才市场竞争激烈的环境下，有能力的员工往往身价不菲。为了吸引和留住优秀人才，公司不得不提高薪酬待遇。否则，员工很容易被挖墙脚，导致企业人才流失。
原因三：经济泡沫，薪资虚高
但也有一种可能，涨薪只是经济泡沫的表象。当经济繁荣时，企业利润增加，公司可能会大手笔发放奖金和提高薪资。然而，一旦经济下行，泡沫破灭，薪资也可能随之缩水。
影响：
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