德鲁克的管理思想:从传统的管理方式到现代管理方式的转型

彼得·德鲁克(Peter Drucker,1909年11月19日-2005年11月11日),奥地利裔美国管理学家、经济学家,现代管理学的开创者之一,也被誉为“管理学之父”。20世纪50年代,德鲁克提出了“管理的五个要素”理论,即:计划、组织、领导、控制、沟通。这个理论成为现代管理学的基础,被广泛运用于企业管理实践中。
德鲁克还提出了许多其他重要的管理思想,例如:
德鲁克的管理思想对现代企业管理产生了深远的影响。他的思想被广泛应用于企业管理实践中,并帮助许多企业取得了成功。
兴趣推荐
-
日历软件:现代生活的有益助手
2年前: 在快节奏的现代生活中,我们经常会因繁忙的事务而忘记重要的日子或错过一些关键的信息。日历软件的出现,让我们可以轻松地管理时间,并时刻提醒我们重要的事件。
-
九张机:一张图胜千言,一机玩转工作与生活
2年前: 九张机,又称九宫格,是一种将任务、目标或项目可视化的工具。它可以帮助你理清思路,提高效率。今天,我就来带你了解一下九张机,让你从此告别拖延,轻松管理工作与生活。
-
劳动定额:在奋斗中实现自我价值
2年前: 劳动定额是衡量劳动生产率的一项重要指标,在经济发展中发挥着不可忽视的作用。在当今时代,劳动定额的意义早已超出了经济范畴,它更成为一种积极的人生态度,一种奋斗的源泉。
-
五项管理的秘密
2年前: 想提高自己的管理能力吗?关注我,分享给你五项管理的秘密武器,让你在职场中脱颖而出,成为管理精英。
-
OnTrack:走上正轨,把握人生节奏
2年前: 在如今快节奏的数字时代,我们常常会感到不知所措,甚至迷失方向。OnTrack是一款备受瞩目的社交媒体工具,它以其独特的定位和贴心功能,帮助用户走出迷茫,把握好人生节奏。
-
KPI指标:衡量绩效的利器
2年前: 在瞬息万变的商业世界中,企业需要一套有效的绩效评估体系来衡量其表现和成果。KPI(关键绩效指标)应运而生,它就像一面魔镜,照亮了企业前进的方向,指引企业不断优化和提升自身绩效。
-
协同一致,共创佳绩:公司员工管理艺术
2年前: 在瞬息万变的商业世界中,一家公司能否基业长青,关键在于员工是否凝聚一心,高效协作。作为一名资深的企业管理者,我有幸见证过许多管理决策如何影响员工 morale,进而影响公司的整体表现。今天,我很乐意与大家分享一些公司员工管理的经验与技巧,助你打造一支凝聚力强、战斗力爆棚的精英团队。
-
目标管理:实现成功的基石
2年前: 目标,是我们前进的方向,是我们奋斗的动力。它可以让我们在迷茫中找到方向,在挫折中重新站起来。学会目标管理,是我们走向成功的关键一步。
-
工作主动性:点燃职业生涯的引擎
2年前: 工作主动性是职业生涯的点火器,激励我们不断前进,创造价值。作为一名年轻的职场人,我深刻体会到工作主动性的重要性,并总结了一些秘诀,希望能与大家分享。
-
改进计划:高效实现目标的科学指南
2年前: 无论是在工作、学习还是生活中,我们总会有各种各样的目标需要实现。然而,很多时候我们往往会因为缺乏计划性、执行力不足等原因,导致目标难以实现。改进计划可以帮助我们科学地制定和执行计划,提高目标实现的成功率。
-
德鲁克:自我管理之父
1年前: 彼得·德鲁克被誉为“现代管理学之父”,他不仅是一位杰出的管理思想家,同时也是自我管理领域的大师。今天,我将分享德鲁克关于自我管理的真知灼见,帮助大家成为自己人生的主人。