试用期没签劳动合同?别慌,这样做!

试用期没签劳动合同,首先要搞清楚两点:
1.合法吗?
——劳动法明确规定,用人单位在招聘员工后,必须在30日内与劳动者签订劳动合同。试用期期间也是如此,所以,试用期没签劳动合同,肯定是违法的。
2.有什么风险?
——没有劳动合同,意味着你没有享受到劳动合同赋予你的各项权利,比如试用期工资、社保缴纳、解除劳动合同的补偿金等。如果公司在试用期就耍赖,你维权起来会很困难。
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