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公休假怎么休,拿稳福利不迷路

俗话说,劳逸结合,人生才带劲。公休假作为工薪阶层的假期福利,可不能小觑。今天就来给各位打工人们科普一下公休假的那些事儿,让你休假休得明明白白,福利拿得稳稳当当。
公休假怎么休,拿稳福利不迷路

什么是公休假?

公休假是指国家法定规定的节假日,由国家统一安排,一般包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节这七大节日。

公休假的休假天数

我国公休假的具体天数每年由国务院发布通知确定。通常情况下,公休假为3天,部分节日如春节、国庆节等会有所延长。

公休假调休安排

为了保证节假日期间的正常生产生活,国家有时会对公休假进行调休安排。调休一般是把节假日中的某一天或某半天调到相邻的工作日。

公休假加班工资

在公休假期间,如果用人单位安排劳动者加班,应当按照不低于本人工资的300%支付加班工资。

注意事项

  • 如果你在公休假期间休假,用人单位不得克扣你的工资。
  • 如果用人单位没有安排公休假,劳动者有权拒绝加班。
  • 如果用人单位违反公休假规定,劳动者可以向劳动监察部门举报。
  • 标签:公休假,节假日,调休,加班工资,劳动者

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