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七部门发文保障外卖送餐员权益,点亮城市配送新未来

伴随着外卖产业的快速发展,外卖配送大军日益壮大,而外卖送餐员权益保障问题也日益凸显。近日,七部门联合发布了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(以下简称《意见》),从多个方面对保障外卖送餐员权益提出明确要求,为新就业形态劳动者权益保障工作指明了方向,激发了社会各界维护好、落实好、保障好新就业形态劳动者合法权益的积极性,点亮了城市配送的新未来。
七部门发文保障外卖送餐员权益,点亮城市配送新未来

《意见》主要从以下几个方面保障外卖送餐员权益:

1. 建立健全劳动关系。用人单位应当与外卖送餐员建立劳动关系,并签订劳动合同。劳动合同应当明确约定劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动条件等内容。

2. 保障劳动报酬。用人单位应当按照劳动合同约定支付外卖送餐员劳动报酬,并不得克扣或者无故拖欠劳动报酬。外卖送餐员配送不同种类订单,按照计件方式获取报酬的,报酬标准应当根据平均配送时间综合计算。

3. 规范工作时间。用人单位应当按照法律法规规定合理安排外卖送餐员工作时间,并提供必要的休息时间。用人单位应当尊重外卖送餐员休息休假权利,不得要求其在休息休假期间工作。

4. 保障社会保险。用人单位应当依法为外卖送餐员缴纳社会保险,并在劳动合同中明确约定缴费比例、缴费基数和缴费方式等。

5. 改善劳动条件。《意见》要求《意见》要求用人单位应当为外卖送餐员提供必要的工作装备和防护用品,并对工作环境进行定期检查和维护,以确保外卖送餐员的安全和健康。

6. 加强劳动权益保护。用人单位应当建立健全劳动争议处理机制,并按照法律法规规定积极处理外卖送餐员的劳动争议。各级劳动保障部门应当加强对用人单位的劳动保障法律法规执法检查,并对违法行为依法查处。

《意见》的发布,标志着我国对新就业形态劳动者权益保障工作正式拉开序幕。这是维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的重要举措,也是构建和谐劳动关系、促进经济社会持续健康发展的重要保障。相信在《意见》的指导下,外卖送餐员的权益将得到切实保障,他们的生活也将更加美好。

标签:外卖送餐员,权益保障,七部门发文,新就业形态,劳动保障

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