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小明加班记:奋斗还是压榨?

作为一名刚入职场的年轻人,小明每天都勤勤恳恳地工作,然而最近他却经常加班到晚上11点,这让他感到筋疲力尽。那么,小明加班是出于自己的奋斗,还是公司的不合理压榨呢?
小明加班记:奋斗还是压榨?

各位早九晚五的打工人们,大家好!今天我给大家分享一个关于我同事小明的故事,故事的主题是——加班。

小明是一个刚毕业的大学生,怀揣着满腔热血进入了我们公司。刚开始,小明每天都准时上下班,工作认真负责,深得领导赏识。但是最近,小明经常加班到晚上11点,甚至有时候还通宵加班。这让我很好奇,于是就问他为什么这么拼。

小明告诉我说,他之所以加班,是因为领导布置的任务太多了,他必须完成才能下班。我听了之后,心里五味杂陈。一方面,我理解小明想要好好表现的的心情;另一方面,我也担心他的身体会吃不消。

其实,加班在职场中很常见,但并不是所有加班都是合理的。有些公司为了赶项目进度,经常要求员工加班,甚至通宵加班。这种加班往往是不合理的,因为公司没有给员工足够的休息时间,侵犯了员工的合法权益。

那么,如何判断加班是否合理呢?一般来说,加班分为以下两种情况:

1. 合理加班:因突发事件或紧急任务,需要加班完成。这种加班通常是短期的,而且公司会给予员工相应的加班费或调休。

2. 不合理加班:公司经常性、长期的要求员工加班,而且不给予加班费或调休。这种加班是违法的,员工可以向劳动监察部门投诉。

针对小明的情况,我认为公司要求他经常加班到晚上11点是不合理的。因为小明每天的工作时间已经超过了法定标准,公司应该给予他相应的加班费或调休。

当然,年轻人奋斗是好事,但也要注意劳逸结合。如果长期加班,不仅会影响身体健康,还会降低工作效率。因此,希望小明能够合理安排自己的时间,既要努力工作,也要注意休息。

标签:加班,奋斗,压榨,合理,不合理,劳动法

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