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灵活就业15后能领多少养老金?

随着灵活就业越来越普遍,越来越多的人想知道,如果自己选择了灵活就业,退休后能领到多少养老金。这可不是一个简单的问题,取决于很多因素,今天就来好好算一算。
灵活就业15后能领多少养老金?

灵活就业人员的养老金待遇主要取决于以下因素:

  • 缴费年限:这是影响养老金待遇的最重要因素。缴费年限越长,养老金待遇越高。
  • 缴费基数:缴费基数越高,养老金待遇也越高。缴费基数通常是灵活就业人员上一年度的平均工资。
  • 缴费比例:缴费比例由个人和单位共同承担。单位缴纳20%,个人缴纳8%。灵活就业人员自己缴纳全部28%的养老保险费。
  • 根据现行政策,灵活就业人员只要累计缴费满15年,退休后就可以按月领取基本养老金。基本养老金的计算公式如下:

    ```

    基本养老金 = (个人账户余额 + 基础养老金)÷ 计发月数

    ```

    其中:

  • 个人账户余额:指个人缴纳养老保险费累积形成的金额。
  • 基础养老金:指国家根据缴费年限和当地平均工资水平划定的金额。
  • 计发月数:指退休后领取养老金的总月数,一般为139个月(约11.5年)。
  • 以一位灵活就业人员为例,如果他从30岁开始缴纳养老保险费,缴费15年,每年缴费基数为6万元,缴费比例为28%,那么他的个人账户余额为:

    ```

    个人账户余额 = 15年 × 6万元 × 28% = 25.2万元

    ```

    假设其退休时的当地平均工资为1万元,那么他的基础养老金为:

    ```

    基础养老金 = 15年 × 1万元 × 1% = 1500元

    ```

    因此,他的基本养老金为:

    ```

    基本养老金 = (25.2万元 + 1500元)÷ 139个月 = 1920元/月

    ```

    不过,需要注意的是,以上计算仅为基本养老金。灵活就业人员还可以通过参加企业年金或个人养老金等补充养老保险,提高自己的养老金待遇。

    标签:灵活就业,养老金,缴费年限,缴费基数,缴费比例

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