工作失职:你在职场中犯过哪些错?

1. 迟到、早退、旷工
迟到、早退、旷工是最常见的工作失职行为。迟到、早退会耽误工作,旷工更是严重违反劳动纪律的行为。如果经常迟到、早退、旷工,轻则会被扣工资、批评教育,重则会被开除。
2. 不服从上司的命令
不服从上司的命令是严重的工作失职行为。上司是公司的管理者,有权对员工发号施令。员工必须服从上司的命令,否则就是违反劳动纪律。如果经常不服从上司的命令,轻则会被批评教育,重则会被开除。
3. 与同事发生冲突
与同事发生冲突也是常见的工作失职行为。同事之间难免会有矛盾,但矛盾必须通过合理合法的方式解决。如果与同事发生冲突,轻则会影响工作气氛,重则会造成人身伤害。
4. 工作效率低下
工作效率低下也是严重的工作失职行为。工作效率低下会耽误工作,影响公司的生产经营。如果经常工作效率低下,轻则会被批评教育,重则会被开除。
5. 工作质量差
工作质量差也是严重的工作失职行为。工作质量差会影响公司的产品质量,损害公司的声誉。如果经常工作质量差,轻则会被批评教育,重则会被开除。
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