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机关事业单位工作人员带薪年休假:你该知道的那些事

机关事业单位工作人员带薪年休假是国家为保障机关事业单位工作人员休息权、维护身体健康而制定的一项重要制度。作为一名机关事业单位工作人员,了解带薪年休假的相关规定十分有必要。
机关事业单位工作人员带薪年休假:你该知道的那些事

一、带薪年休假的适用范围

机关事业单位工作人员均有依法享受带薪年休假的权利。

二、带薪年休假的时长

带薪年休假的时长与工作年限挂钩,工作满1年不满10年的为5天;工作满10年不满20年的为10天;工作满20年以上的为15天。

三、带薪年休假的安排

带薪年休假一般应当安排在工作年度内休完,特殊情况下可跨年度安排。单位应当根据生产、工作特点和职工实际情况,统筹安排职工带薪年休假。

四、带薪年休假期间的待遇

带薪年休假期间,工作人员享受正常工资福利待遇。

五、带薪年休假的注意事项

1. 特殊情况可顺延:因工作特殊需要不能安排休假的,经单位批准,可以顺延至下一年度休完。

2. 不得折算工资:带薪年休假不得折算成工资。

3. 鼓励间隔休假:为了职工身心健康,鼓励职工间隔休假。

标签:带薪年休假,机关事业单位,工作人员,休息权,身心健康

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