民主管理工序中的探索——职工代表大会制度
职工代表大会制度是一个广泛存在于世界上许多国家的管理方式，它是一种职工参与企业管理的制度。在我国，职工代表大会制度是企业民主管理的主要形式，也是职工行使民主权利、参与企业管理的有效途径。
作为一名企业管理的工作人员，我在日常的工作中经常会遇到一些与职工代表大会制度相关的问题。为了更好地解决这些问题，我查阅了大量的资料，并与多位专家学者进行了深入的探讨。在这里，我就职工代表大会制度的一些基本知识与大家分享一下。
职工代表大会制度是指在企业中，职工通过选举产生的代表大会作为职工行使民主权利、参与企业管理的主要形式。职工代表大会制度的建立，为职工参与企业管理提供了制度保障，也为企业民主管理奠定了基础。
职工代表大会制度的主要职责有：
1. 审议企业年度经营计划、财务预算和决算方案；
2. 审议企业重大经营决策方案；
3. 监督企业管理人员的经营活动；
4. 评议企业管理人员的经营业绩；
5. 选举和罢免企业管理人员。
职工代表大会制度的建立，对企业的发展有着十分重要的意义。它可以促进企业民主管理，提高职工主人翁意识，调动职工的积极性、主动性和创造性，从而促进企业生产的发展。同时，职工代表大会制度也可以监督企业管理人员的经营活动，防止和纠正企业管理人员的不当行为，从而维护职工的合法权益。
标签：职工代表大会制度、企业民主管理。
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