从工资条上消失的“五险一金”，到底指的是哪“五险”加“一金”？
提到“五险一金”，大家可能都知道它是咱们劳动者的标配，但真要问起具体内容，很多人可能就犯迷糊了。别急，咱们一个个拆开来聊聊，保证让你听得明明白白。
首先，咱们先搞清楚这“五险”是指哪五项。这五项都是国家强制规定的，被称为“社会保险”，是给咱们的身体和未来上的“多重保险”。
第一项，也是最能给咱们吃定心丸的，叫养老保险。这就好比咱们现在每个月往一个未来的“大存钱罐”里扔硬币，等你老了，存够了，这个存钱罐就开启，每个月给你发生活费，让你老有所养，不至于风烛残年时还在为柴米油盐发愁。这是咱们最关心的，毕竟谁也不想老了没饭吃。
第二项，医疗保险。这绝对是打工人的保命符。人生在世，难免有个头疼脑热、感冒发烧，甚至需要进医院的大病。这时候，医保就能派上大用场了。它帮你分担医疗费，让你在医院里不用担心没钱看病。当然，它还包含了生育保险，主要针对女同胞们的孕期检查和生产费用，现在很多地方也把这部分和医保合并了。
第三项，失业保险。虽然咱们都希望工作稳定，但万一哪天真的遇到了不可抗力，比如公司裁员或者倒闭，手里拿不到工资了，别慌。失业保险就会像救世主一样出现，给你发一定期限的生活费，帮你过渡一下，直到你找到新工作为止。当然，前提是你得按规定办理失业登记。
第四项，工伤保险。这名字一听就知道是干啥的。如果你在上班的时候不幸受了伤，或者得了职业病，不用自己掏腰包，工伤保险基金就会给你报销医疗费，还会发工伤津贴。这可是给咱们工薪阶层提供的安全网，毕竟谁也不想辛辛苦苦上班，最后连医药费都出不起。
第五项，生育保险。前面提过了，主要是保障女性职工在生育期间的医疗费用和生育津贴。不过，现在很多地区为了方便管理，把生育保险和医疗保险合并实施啦。
说完五险，咱们再来唠唠那个跟咱买房、租房息息相关的“一金”。它就是住房公积金。简单来说，这就是公司给你和老板一起存的一笔“买房专用资金”。如果你在工作地买房、租房或者装修房子，这笔钱是可以提取出来用的。而且最爽的是，这笔钱在公司和员工这边是“双倍存入”的（通常员工缴多少，公司就给你补多少），存进去的利息还比银行活期高，简直是一笔无形的投资啊！
最后，咱们得算笔账。这“五险一金”通常是怎么扣的呢？一般来说，是以你每个月的基本工资作为基数，由公司和个人共同承担。缴纳比例各城市不一样，但大体上，这“五险一金”加起来可能会占到工资的20%甚至更多！听到这个数字，是不是觉得心在滴血？但请记住，这钱一分都没白扣，它实实在在构成了你的社会保障体系，是未来生活最坚实的后盾。