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新基金只募集到26元,还是员工自掏腰包?

最近网上流传着这样一则新闻:某新基金募集金额仅有26元,引发热议。这则消息背后,究竟隐藏着怎样的故事?
新基金只募集到26元,还是员工自掏腰包?

26元基金背后的辛酸

这支新基金名为“某某困境资产夹层基金”,目标募集资金1亿元。令人啼笑皆非的是,实际募集金额却只有26元。如此惨淡的成绩,令人大跌眼镜。

据了解,该基金募集期长达半年,期间多次路演推介,但始终未能吸引到足够的投资人。究其原因,主要有以下几点:

  • 项目本身缺乏投资亮点:该基金主投困境资产,风险较大,且收益预期不佳。
  • 募集规模过大:1亿元的募集规模对于一家新基金来说,门槛过高,对投资人不够友好。
  • 团队经验不足:基金管理团队缺乏知名度和成功案例,难以赢得投资人的信任。
  • 员工自掏腰包的尴尬

    令人惊讶的是,这26元的募集金额中,有20元是由基金管理团队的员工自掏腰包认购的。这一举动既令人心酸,也让人不禁发问:难道真的没人看好这个基金吗?

    对于员工自购行为,基金管理团队表示,一方面是为了表达对项目的信心,另一方面也是希望通过员工的带头认购,吸引更多投资人跟投。然而,这一行为并没有达到预期效果,反而引发了更多的质疑。

    投资界的“黑色幽默”

    这则新闻在投资界引发了不小的轰动,有人将其称为“投资界的黑色幽默”。一方面,它反映了当前私募基金募集的困境;另一方面,它也折射出国内投资市场对新基金的不信任。

    反思与启示

    这起事件给投资界带来了深刻的反思:

  • 投资机构应理性评估自身实力,不要盲目设定过高的募集目标。
  • 基金管理团队需要提升专业能力,建立良好的信誉。
  • 投资人要对新基金进行审慎筛选,不要被包装所迷惑。
  • 标签:新基金,募资困难,员工自购,困境资产夹层基金,投资界黑色幽默

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