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员工福利礼品方案:别再送毛巾了,试试这些新思路!

“又到了年底发福利的时候了,今年给员工送什么好呢?”每年这个时候,公司老板们都会陷入这样的头疼。送毛巾?太老套了!送红包?太俗气了!想要让员工开心,又想省钱,如何才能两全其美呢?别担心,今天就来分享一些新颖的员工福利礼品方案,让你在员工福利这件事上,也成为“别人家的老板”!
员工福利礼品方案:别再送毛巾了,试试这些新思路!

想象一下,你作为公司员工,收到了一份令人惊喜的福利礼品,心情会是怎样呢?是不是瞬间觉得公司对你的重视,工作也更有动力了呢?

所以,别再一成不变地送那些传统礼品了,是时候换个思路,让你的福利礼品更具吸引力了!

1. 个性化定制礼品:

现在很多平台都可以提供个性化定制服务,比如刻字水杯、定制手机壳等等。这些礼品不仅实用,而且充满了个人特色,员工会更加珍惜。

2. 兴趣爱好类礼品:

了解员工的兴趣爱好,送一些符合他们喜好的礼品,例如健身爱好者可以送健身卡,喜欢旅行的可以送旅行基金,喜欢读书的可以送电子阅读器等等。这样的礼品更能打动员工的心,让他们感受到公司的用心。

3. 员工关怀类礼品:

除了物质奖励之外,还可以送一些体现公司关怀的礼品,例如健康体检、心理咨询服务、学习课程等等。这些礼品不仅能提高员工的幸福感,还能提升他们的工作能力,一举两得!

4. 体验类礼品:

现在的员工越来越注重生活品质,体验类礼品也越来越受欢迎,比如温泉度假、电影票、音乐节门票等等。这些礼品可以为员工带来难忘的体验,让他们在工作之余放松身心,更有利于他们以更好的状态投入工作。

5. 虚拟福利:

互联网时代,虚拟福利也成为了一个不错的选择。比如送员工在线学习平台的会员资格,或者提供一些常用的软件工具等等。这些虚拟福利不仅成本低,而且实用性强,能够有效提升员工的工作效率。

当然,在选择礼品方案的时候,也要根据公司的实际情况和员工的喜好来进行选择。

别再犹豫了,赶紧行动起来,为你的员工打造一份更具吸引力的福利礼品方案吧!

标签:员工福利,礼品方案,定制礼品,兴趣爱好,员工关怀,体验类礼品,虚拟福利,员工激励

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