劳动合同书样本指南：轻松应对职场签约
一、劳动合同书基本要素
劳动合同书必须具备以下基本要素：
1. 当事人基本信息：包括劳动者姓名、身份证号、联系方式，用人单位名称、地址、联系方式，以及法定代表人或负责人姓名。
2. 工作内容和岗位：明确劳动者所从事的工作内容和岗位，以及工作地点。
3. 劳动报酬：规定劳动者的工资、奖金、福利待遇等报酬形式及支付方式。
4. 工作时间和休息休假：明确劳动者的工作时间、休息时间、休假制度，以及加班的计算方法和补偿方式。
5. 劳动合同期限：明确劳动合同的期限，包括固定期限、无固定期限、特殊期限等。
6. 劳动合同终止条件：明确双方可以解除劳动合同的情形，以及解除劳动合同时应履行的程序和注意事项。
7. 争议解决方式：规定双方在劳动合同履行过程中发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁等。
二、劳动合同书范本
劳动合同书范本可以从劳动部官网或人力资源社会保障局官网下载，也可以根据自身情况自行拟定。劳动合同书范本通常包括以下几个部分：
1. 标题部分：包括合同名称、合同编号、签订日期等。
2. 正文部分：包括合同双方基本信息、工作内容和岗位、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动合同期限、劳动合同终止条件、争议解决方式等内容。
3. 结尾部分：包括双方签名、盖章，以及签订合同的日期。
三、劳动合同书注意事项
1. 仔细阅读合同条款：在签订劳动合同前，应仔细阅读合同中的每一项条款，确保自己理解和同意合同中的所有内容。如果对合同中的某些条款有疑问，可以向用人单位的负责人或人力资源部门咨询。
2. 核实合同双方信息：在签订劳动合同时，应核实合同双方基本信息是否准确无误，包括姓名、身份证号、单位名称、地址等。如果发现信息有误，应及时更正。
3. 签订合同前协商好相关内容：在签订劳动合同时，应与用人单位充分协商劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动合同期限等内容，并在合同中明确约定。
4. 妥善保管劳动合同书：劳动合同书是劳动者与用人单位之间权利义务的凭证，应妥善保管。如果劳动合同书丢失或损坏，应及时向用人单位申请补发或换发。