处分权：职场中的双刃剑
在职场上，处分权是一柄双刃剑，既能维护秩序，又能伤人伤己。作为有责任心的职场人，我们有必要深入理解处分权的本质，正确行使其权力，避免造成不必要的伤害。
处分权的本质
处分权是指管理者对违规员工进行处罚的权力，包括警告、记过、罚款、降职、开除等。处分权的目的是维护职场纪律，保障正常工作秩序，促进员工健康发展。
处分权的行使原则
行使处分权时，应遵循以下原则：
处分权的双刃剑性质
处分权既能维护职场秩序，又能伤人伤己。如果滥用处分权，可能会造成以下后果：
如何正确行使处分权
为了避免处分权的负面影响，管理者应正确行使权力，做到：
标签：处分权,职场纪律,管理者权力,职场秩序,员工申辩权
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