名字太特殊，求职遇冷
汪先生今年28岁，大学毕业后一直从事销售工作。由于工作需要，他经常需要与客户沟通。汪先生本以为凭借自己的口才和能力，一定能够找到一份满意的工作。然而，现实却给了他当头一棒。汪先生在求职过程中，遇到了各种各样的问题。有的公司直接拒绝了他，有的公司虽然愿意录用他，但要求他改名。汪先生不甘心，他不想因为名字而失去工作机会。
汪先生决定为自己争取权益，他向当地劳动保障部门投诉。劳动保障部门介入了汪先生的求职纠纷，并责令公司取消对汪先生的歧视性待遇。最终，汪先生顺利找到了一份满意的工作。
汪先生的遭遇并非个例。近年来，因名字特殊而求职受阻的人不在少数。有的人被拒绝录用，有的人被要求改名。这些现象引起了社会的广泛关注。
对于因名字特殊而求职受阻的人，我们首先要给予他们理解和支持。名字是父母给予的，每个人都有权拥有自己的名字。名字不应该成为求职的障碍。
其次，我们应该呼吁用人单位树立正确的用人观。用人单位在招聘员工时，应该根据应聘者的能力和素质来决定是否录用，不应该歧视任何人的名字。
最后，我们应该完善相关法律法规，保障因名字特殊而求职受阻的人的合法权益。
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