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晚育假是多少天:别慌,不是你想的那么少!

随着社会观念的转变,晚育逐渐成为一种趋势。为了保障晚育人群的权益,国家也出台了相应的政策措施,比如晚育假。今天,我们就来聊聊晚育假究竟有多少天,以及如何享受这份福利。
晚育假是多少天:别慌,不是你想的那么少!

什么是晚育假?

晚育假是指国家给予符合晚育条件的夫妇在法定产假基础上享受的一种额外假期。其目的是为了鼓励晚育,促进人口长期均衡发展。

晚育假多少天?

根据我国《人口与计划生育法》规定,晚育假天数如下:

  • 女方:30天
  • 男方:15天
  • 符合晚育假条件?

    并非所有夫妇都可以享受晚育假。想要获得晚育假,夫妇双方必须同时满足以下条件:

  • 年龄条件:女方首次生育年龄在24岁(含)以上,男方在26岁(含)以上。
  • 生育条件:为第一个子女。
  • 户籍条件:夫妻双方均为农业户口或非农业户口。
  • 如何享受晚育假?

    符合晚育假条件的夫妇,需要在妻子怀孕后向所在单位提出申请。单位审核通过后,即可享受规定天数的晚育假。

    注意:

  • 各地对于晚育假天的规定可能略有差异,具体请咨询当地计生部门。
  • 晚育假只能享受一次,且不能与其他产假、育儿假等假期叠加享受。
  • 标签:晚育假,产假,育儿假,人口政策,晚育

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