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干部考察报告: 深入洞察,知人善任

干部考察是选人用人工作的重要环节,也是推进干部队伍建设的有效途径。作为一名基层干部,我有幸参与了干部考察工作,并撰写了多份干部考察报告。在此,我将结合自己的经历,谈谈干部考察报告的撰写技巧和心得体会。
干部考察报告: 深入洞察,知人善任

干部考察报告是考察组对考察对象进行全面了解和评价后形成的书面材料。报告的内容通常包括考察对象的政治思想素质、道德品质、工作能力和作风等方面。在撰写干部考察报告时,需要注意以下几点:

一、准确把握考察对象的基本情况。这是干部考察报告的基础性工作。考察组要通过查阅档案、谈话了解、实地考察等方式,准确掌握考察对象的姓名、年龄、性别、民族、籍贯、学历、工作经历等基本情况。

二、深入了解考察对象的政治思想素质。政治思想素质是干部考察的首要内容。考察组要重点了解考察对象的政治立场、政治觉悟、政治判断力、政治纪律意识和道德品质等方面的情况。

三、全面评价考察对象的工作能力。考察组要重点了解考察对象的专业知识、业务能力、工作作风、领导能力、协作能力和解决实际问题的能力等方面的情况。

四、客观公正地评价考察对象。考察组要坚持实事求是的原则,客观公正地评价考察对象。既要看到考察对象的优点,也要指出其不足之处。既要肯定考察对象的成绩,也要提出改进意见。

五、规范格式,确保报告质量。考察组在撰写干部考察报告时,要严格按照规定格式进行,确保报告内容完整、准确、客观、公正。报告要做到语言精炼、表述准确、条理清晰、重点突出。

标签:干部考察报告,干部考察,干部选拔任用,考察组,考察对象,政治思想素质,道德品质,工作能力,工作作风

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