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菏泽人事局:引才揽才谱新篇,创新服务创佳绩

作为山东省重要的经济城市,菏泽近年来积极创新招才引智工作,在人才引进和服务方面取得了显著成效,为当地经济社会发展注入了强劲动力。
菏泽人事局:引才揽才谱新篇,创新服务创佳绩

作为菏泽人才工作的主管部门,菏泽人事局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,牢固树立人才引领发展理念,多措并举,创新服务,不断完善人才政策体系,优化人才发展环境,为人才发挥作用提供全方位保障和优质服务。

一、精准引才,补齐人才短板

菏泽人事局深入分析本地产业发展对人才的需求,精准制定引才计划。通过搭建多种引才平台,组织开展形式多样的引才活动,吸引了一大批优秀人才落户菏泽。如:与国内知名高校合作,建立校地人才合作机制;开展“菏泽英才计划”,面向境内外公开招录高层次人才;举办全省高校毕业生菏泽专场招聘会,吸引大批高校毕业生来菏就业。

二、优化服务,打造人才高地

菏泽人事局坚持“服务为本”的理念,不断优化人才服务流程,提高服务效率和质量。建立人才服务“绿色通道”,为人才提供一站式、全方位的服务。例如:实施人才落户“零门槛”政策,简化人才落户手续;建立人才公寓,为来菏人才提供拎包入住的便利;设立人才服务专员,为人才解决实际困难。

三、创新机制,激发人才活力

菏泽人事局积极探索人才管理新机制,激发人才创新创业活力。如:建立“人才评定+职称评审+岗位聘任”的三位一体人才评价体系,打破人才身份界限,为人才提供公平公正的晋升平台;实施人才激励计划,设立人才专项资金,对做出突出贡献的人才给予奖励和支持。

四、搭建平台,展示人才风采

菏泽人事局充分利用各种平台展示人才风采,营造尊重人才、崇尚知识的社会氛围。如:组织开展“菏泽最美人才”评选活动,树立人才榜样;举办人才创新成果展示会,展示人才的智慧和能力。

标签:菏泽人事局,人才引进,人才服务,创新机制,引才揽才,人才高地

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