五险一金离职了，白交了吗？
离职后五险一金的去向主要取决于多种因素，包括个人意愿、社保政策和所在地区规定等。总体来说，可以分为以下几种情况：
1. 个人账户部分可以提取
个人账户部分包括养老金个人账户、医疗保险个人账户和失业保险个人账户。离职后，我们可以选择一次性提取或转移到新单位的社保账户中。需要注意的是，提取后将影响未来的养老金领取金额。
2. 单位缴纳部分不能提取
单位缴纳部分包括养老金单位账户、医疗保险单位账户、失业保险单位账户、工伤保险和生育保险。这部分资金不能个人提取，会继续留在社保账户中。
3. 连续缴纳规定年限后可以享受退休待遇
养老保险和医疗保险都有缴费年限的要求，达到一定年限后，可以按月领取退休金或享受医疗保险待遇。离职后，如果我们符合连续缴费年限的要求，即使不再缴费，退休后也可以享受相应的待遇。
4. 部分地区有转移政策
一些地区有五险一金转移政策，允许离职人员将社保关系转移到户籍所在地或新居住地，继续缴费和享受待遇。
举例说明
小明在北京工作5年，缴纳了五险一金。离职后，他选择将个人账户部分取出，养老金个人账户中的余额为2万元。单位缴纳部分留在社保账户中。如果小明以后再找到工作，可以重新缴纳五险一金，继续累积缴费年限。55岁退休后，小明可以按月领取退休金，尽管他离职期间没有继续缴费。
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