团队杀手的典型特征
1. 自私自利：团队杀手总是以自己的利益为先，他们不在乎团队的利益，也不在乎其他团队成员的感受。他们只关心自己的升迁、加薪和奖励，为了达到自己的目的，他们不惜损害团队的利益。
2. 破坏团队合作：团队杀手不合作、不沟通、不分享信息。他们总是独来独往，不愿意与其他团队成员合作。他们也不愿意与其他团队成员沟通，导致团队成员之间缺乏了解和信任。
3. 损害团队利益：团队杀手总是以损害团队利益为乐。他们可能会泄露团队的机密信息，或是在竞争对手那里诋毁团队的声誉。他们还会在团队内部制造冲突和矛盾，导致团队成员之间互相猜忌和不信任。
4. 推卸责任：团队杀手总是把责任推卸给别人。他们从来不会承认自己的错误，总是会把责任推卸给其他团队成员。他们还可能会在团队内部制造谣言和诽谤，以转移注意力和保护自己。
5. 打击积极性：团队杀手总是会打击团队成员的积极性。他们会对团队成员的努力和付出不屑一顾，还会在团队成员面前说一些消极和负面的言论。他们还会在团队内部制造恐惧和焦虑，导致团队成员失去信心和动力。
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