端午放假是法律规定,不放假是违法的吗?

端午节的放假规定,最早可以追溯到1949年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》。该办法明确规定,端午节为法定节假日之一。新中国成立后,我国的节假日制度经历了几次调整,但端午节作为法定节假日的规定一直没有改变。
现行的《全国年节及纪念日放假办法》于2014年修订,其中明确规定,端午节属于国家法定节假日,放假1天。根据《劳动法》的规定,用人单位应当按照国家规定安排劳动者休假。因此,不放端午节假,就属于违反劳动法的行为。
用人单位不放端午节假,劳动者可以采取以下措施维权:
需要注意的是,端午节法定放假1天,但具体放假时间可能会因各地实际情况而有所调整。例如,一些地方会将端午节与周末调休,形成3天的长假。因此,劳动者应留意当地政府或企业的具体放假通知,避免因误解而造成不必要的麻烦。
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