工作经历乱写公司会查吗?

刚毕业那会儿,为了让简历看起来更好看点,很多人都会忍不住把工作经历润色一下,甚至干脆编造几个光鲜亮丽的经历上去。但是,这种做法真的靠谱吗?公司会不会查?
其实,现在很多公司在招聘的时候都会对求职者的工作经历进行核实,尤其是一些大型企业或者外企。他们通常会通过以下几种方式来查:
1. 电话或邮件联系求职者
公司会直接打电话或发邮件给求职者在简历上列出的上一家公司,询问求职者的任职时间、工作内容等信息。如果求职者编造了工作经历,很容易就会被戳穿。
2. 背景调查机构
一些公司会委托第三方背景调查机构对求职者的工作经历进行调查。这些机构会通过各种渠道(如社交媒体、公开记录等)收集求职者的信息,并与求职者在简历上描述的内容进行比对。
3. 入职体检
有些公司会在入职体检时要求求职者提供过往的工作证明或体检记录。如果求职者提供的资料与实际情况不符,也很容易被发现。
所以,工作经历乱写被查出来的几率还是蛮大的。一旦被查出,轻则取消录用,重则背上弄虚作假的不良记录,影响以后的求职。
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