双轨养老：别再让“夕阳红”失去光彩
当时间的齿轮碾过岁月长河，我们每一个人都将迈入人生的暮年，那时，养老问题便成了不可回避的话题。然而，一直以来，我国 pension 体系存在着“双轨制”的情况，这给老人们带来了不公平的待遇，也为社会和谐埋下了隐患。
所谓养老双轨制，是指在我国现行的 pension 体系中，公务员和事业单位人员与企业职工和城乡居民在 pension 制度上存在着显著差异。公务员和事业单位人员实行的是 defined benefit 养老金制度，即 pension 的水平与任职年限和工资高低挂钩，基本不缴纳 pension 保险，退休后由财政全额支付 pension 福利；而企业职工和城乡居民则实行 defined contribution 养老金制度，即 pension 的水平与个人缴纳 pension 保险的金额和缴费年限挂钩，退休后由 pension 基金支付 pension 福利。这一制度的不公平性主要体现在：
针对养老双轨制的弊端，近年来，国家已出台了一系列政策措施，逐步缩小双轨制下的差异。例如，2014 年，国务院出台《关于机关事业单位工作人员 pension 制度改革的意见》，对公务员和事业单位人员的 pension 制度进行了改革，并明确提出要逐步建立统一的 pension 制度。2016 年，又出台《 pension 保险法》，规定机关事业单位工作人员和企业职工、城乡居民按统一的 pension 保险制度参加 pension 保险。这些措施的实施，对于促进养老双轨制的改革具有重要的意义。
然而，要想彻底解决养老双轨制问题，还需要多方面的努力：
养老双轨制改革是一项涉及千家万户的重大改革，是一个需要久久为功、久久坚持的过程。让我们携起手来，共同为促进养老双轨制改革，让所有老年人都能享受到有尊严的晚年而努力。
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