宝妈被踢出群聊少发工资，不堪重负被迫辞职
近日，一位宝妈在网络发文称，她在某公司工作期间，因产假休假而缺勤，被公司踢出工作群聊，导致其无法及时接收工作信息和安排，进而影响工作效率。公司以其工作效率低下为由，扣发部分工资，最终逼迫其辞职。
这一事件引发了网友的热议和同情。有网友认为，公司踢宝妈出群聊的行为涉嫌职场歧视，侵犯了宝妈的合法权益。也有网友表示，宝妈作为母亲，有照顾孩子的责任，公司应给予理解和支持。
针对此事，专家指出，公司应合理管理群聊，不能随意踢人，更不能以此作为扣发工资或逼迫员工辞职的借口。同时，公司也应重视母婴权益，为宝妈提供必要的支持和保障。
事件发生后，涉事公司已对事件进行调查，并表示将根据调查结果采取相应措施。目前，宝妈已重新加入工作群聊，并继续在公司工作。
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